Learning Format

7-10 participants per group

Small groups give each participant more teacher attention and more hands-on practice.

Teachers

Mentors, not just instructors

We support learners, explain complex topics in simple terms, and guide them to real outcomes.

Approach

Flexible learning pathway

We tailor learning directions to participant interests and practical goals.

16+

learning programs

7-10

participants per group

2

teaching languages

Morning / Evening

schedule formats

Our Mission

We offer participants a unique opportunity to complete professional courses in different fields.

Study period: 13.10.25 - 30.04.26
Classes: 2 times per week, 18:00 - 21:00 (optional Saturdays, 12:00-15:00)
Payment: flexible installment options are available

Each participant can choose the direction that matches their interests.

Today, basic knowledge alone is no longer enough for long-term success. It is essential to keep learning and to build practical skills for life and career.

Our center offers modern learning programs in service, hospitality, and food-related fields. This is a strong opportunity to explore practical professions early, test yourself in real tasks, and understand which skills help you move confidently toward university, college, or direct employment.

Classes are available in Russian and Estonian, so each participant can choose a comfortable learning format.

Our Vision

We build a modern educational environment where knowledge turns into real ability. Here, participants gain a foundation that improves competitiveness and confidence in a fast-changing labor market.

Training is delivered in accordance with the Adult Education Act, so learning outcomes are officially recognized and can become a strong step toward future professional growth.

Innovation In Our Center

We help participants turn interests into practical skills and prepare confidently for their future.

Flexible Education Path

We build the program direction together with participants. Some want a creative profession, while others prefer a technical path.

Every participant creates a personal route based on interests, strengths, and goals.

Our courses are easy to combine with work and other activities, helping participants grow without overload.

Learning tracks

Choose a learning track and jump to relevant courses.

IT and Artificial Intelligence

5 courses

Modern digital skills, AI tools, and hands-on development.

Examples: AI-Powered Business Process Automation, Web Development with AI, AI for Beginners: Start Today

Service and Hospitality

9 courses

Service professions where practice, standards, and communication matter.

Examples: Bartender, Baker Assistant, Clothing Design and Sewing Course

Personal Growth

2 courses

Skills for independence, financial literacy, and entrepreneurial thinking.

Examples: Entrepreneurship Course, Financial Literacy

Popular courses

AI for Beginners: Start Today Entrepreneurship Course Basic Hotel Service Staff Training
View all tracks

GP TRAINING CENTER OÜ Quality Assurance

GP TRAINING CENTER OÜ 16809287
Kinnitatud direktori O. Teterez poolt 23.05.2018, Tallinn
Muudetud 01.01.2024
Kvaliteedi tagamise alused 1. Üldsätted1.1. GP TRAINING CENTER OÜ (registrikood: 16809287) korraldab täiskasvanutele suunatud täienduskoolitusi.
1.2. Koolitusasutus lähtub täienduskoolituse korraldamisel täiskasvanuhariduse valdkonna kehtivatest õigusaktidest ning teistest täienduskoolitusega seonduvatest õigusaktidest ja dokumentidest.
1.3. Kvaliteedi tagamise dokumenti uuendatakse või täiendatakse kord aastas või vajadusel peale iga koolituse lõppemist.
2. Õppekavade kvaliteedi tagamine2.1. Õppekavade koostamisel lähtutakse täiskasvanute koolituse seadusest, täienduskoolituse standardist ning Haridus- ja Teadusministeeriumi juhendmaterjalidest. Õppekavad on järelvalveks kättesaadavad Haridus- ja Teadusministeeriumile.
2.2. Õppekava koostatakse sihtgrupi vajadustest lähtuvalt ning see on õpiväljundipõhine. Toimub õppekavade regulaarne (vähemalt kord aastas) ülevaatus ning vajadusel nende muutmine. Kui õppekava aluseks on kutsestandard, vaadatakse see üle iga kord pärast kutsestandardi uuendamist.
2.3. Avalike koolituste õppekavad avalikustatakse organisatsiooni kodulehel vastavalt seaduses ettenähtud korrale. Sisekoolituste puhul toimub õppekavade avalikustamine vastavalt tellijaga sõlmitud kokkuleppele.
2.4. Täienduskoolituse õppekava sisaldab vähemalt:
õppekava nimetus;
õppekavarühm;
õppe eesmärk;
koostamise alus;
õppekeel;
õpiväljundid;
õppe alustamise nõuded, kui need on eeltingimuseks õpiväljundite saavutamisel;
õppekava kogumaht, sh kontaktõpe, praktika ja iseseisev töö;
õppe sisu;
praktika korraldus;
õppekeskkonna kirjeldus;
vajalike õppematerjalide loend;
nõuded lõpetamiseks (hindamismeetodid ja -kriteeriumid);
koolitaja kvalifikatsiooni või töökogemuse kirjeldus;
kinnitamise aeg.
2.5. Õppekavade koostamisel lähtutakse sihtgrupi vajadustest ning iga koolitus on praktilise suunitlusega eesmärgiga aidata osalejatel saavutada mõõdetavaid tulemusi.
3. Koolitajate kvaliteedi tagamine3.1. Koolitusi viivad läbi vastava erialase hariduse ja töökogemusega koolitajad.
3.2. Koolitajatel on täiskasvanute koolitamise kogemus ning enamik neist omab täiskasvanute koolitaja kutset.
3.3. Kursusepõhised kvalifikatsiooninõuded on määratletud õppekavades.
3.4. Koolitajate kvaliteeti hinnatakse õppijate tagasiside põhjal.
4. Õppekeskkonna kvaliteedi tagamine4.1. Koolitused viiakse läbi GP TRAINING CENTER OÜ kasutatavates või koostööpartneritelt renditud õpperuumides, mis vastavad tervisekaitse nõuetele.
4.2. Avalike koolituste info avaldatakse organisatsiooni kodulehel enne kursuse algust.
4.3. Koolituse käigus tagatakse õppimist toetav keskkond ning grupid moodustatakse võimalikult sarnaste õpivajaduste alusel.
4.4. Kõik registreerunud saavad enne kursuse algust teabe koolituse korraldusliku poole kohta (ajakava, ruumid jms).
4.5. Iga kursuse jaoks valmistatakse ette õppematerjalid (paberil või elektroonilisel kujul), mida täiendatakse kursuse jooksul.
5. Tagasiside kogumine5.1. Koolituse kestel koguvad koolitusspetsialistid ja koolitajad osalejatelt suulist tagasisidet, mille põhjal tehakse vajadusel muudatusi koolituse korralduses, et tagada igale grupile parim õppe kvaliteet.
5.2. Kursuse lõpus täidavad osalejad tagasisidelehe (paberil või elektrooniliselt), mis sisaldab küsimusi koolituse korralduse, õppekava ja koolitajate kohta. Tagasisidet analüüsitakse koos koolitajatega ning tulemuste põhjal tehakse parendusi edasistes koolitustes.

Principles of Study Organization for GP TRAINING CENTER OÜ

GP TRAINING CENTER OÜ 16809287
Kinnitatud direktori O. Teterez poolt 23.05.2018, Tallinn
Muudetud 01.01.2024
Õppekorralduse alused 1. Üldsätted1.1. GP TRAINING CENTER OÜ (registrikood: 16809287) lähtub täienduskoolituse korraldamisel kehtivatest täiskasvanuhariduse valdkonna õigusaktidest, haridus- ja teadusministri määrusest „Täienduskoolituse standard“ ning teistest seonduvatest õigusaktidest ja dokumentidest.
1.2. Korraldatakse täiskasvanutele suunatud tööalast ja üldharivat täiendkoolitust. Koolitused toimuvad Tallinnas GP TRAINING CENTER OÜ kasutatavates või koostööpartneritelt renditud õppetööks sobivates ruumides.
1.3. Koolitused toimuvad tasuliste grupikoolitustena, individuaalõppena või projektipõhiste koolitustena vastavalt koolituskalendrile, mis avaldatakse organisatsiooni kodulehel.
1.4. Koolitused viiakse läbi õppekavas määratud mahus tunniplaani alusel. Mahtu arvestatakse akadeemilistes tundides (üks akadeemiline tund = 45 minutit).
1.5. Õppekeeled on eesti, vene ja inglise keel.
1.6. Õpingute alusdokument on õppekava, kus on määratletud vähemalt: nimetus, õppekavarühm, õpiväljundid, alustamise tingimused, õppe kogumaht (sh auditoorne, praktiline ja iseseisev töö), õppe sisu, õppekeskkonna kirjeldus, lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid, koolitaja kvalifikatsiooni või töökogemuse kirjeldus.
2. Isikuandmete kogumine ja töötlemine2.1. GP TRAINING CENTER OÜ kogub õppijate kohta järgmisi andmeid: nimi, kontakttelefon, e-post, isikukood. Isikukoodi on vaja tunnistuste ja tõendite väljastamiseks ning Maksu- ja Tolliametis koolituskulude deklareerimiseks. Isikuandmete töötlemisel lähtutakse Isikuandmete kaitse seadusest ja GDPR-ist.
3. Koolitusele registreerumine ja koolitusgrupi komplekteerimine3.1. Koolitustele tuleb eelnevalt registreeruda (kodulehel, e-posti või telefoni teel või kohapeal).
3.2. Õppijal on õigus saada täiendavat infot GP TRAINING CENTER OÜ kontaktisikutelt.
3.3. Koolitusgrupp moodustatakse registreerumise järjekorra alusel, arvestades õppekavas toodud eeltingimuste täitmist.
3.4. Koolitusgrupi nimekiri kinnitatakse direktori käskkirjaga.
3.5. Õppija on kohustatud koolituse alguses tutvuma õppekorralduse alustega.
3.6. Õppijaga sõlmitakse koolitusleping (v.a Töötukassa kaudu õppijad, kellel on vajalik Töötukassa kinnitus).
3.7. Kui koolitusgrupp ei täitu, on GP TRAINING CENTER OÜ-l õigus koolitus edasi lükata või ära jätta. Osalejaid teavitatakse vähemalt üks päev ette telefoni või e-posti teel.
4. Koolituse alustamine ja osalemine4.1. Õppetööga saavad alustada käskkirjaga kinnitatud õppijad, kes on tasunud õppemaksu (kui see on nõutud).
4.2. Õppetöös osalemist kinnitab õppija oma allkirjaga registreerimislehel.
5. Koolituse eest tasumine5.1. Tasumine toimub arve alusel arvel märgitud tähtajaks.
5.2. Tavapärane maksetähtaeg on 7 päeva pärast koolituse esimest toimumiskorda. Pikema viivituse korral ja korduvate meeldetuletuste eiramisel antakse arve üle inkassofirmale.
5.3. Võimalik on tasuda osamaksetena, mis fikseeritakse koolituslepingus.
5.4. Vajadusel võib kokkuleppel rakendada soodustusi või vabastust õppemaksust (nt asutuse tellimusel).
5.5. Eraisikust õppija võib koolituskulude eest taotleda tulumaksutagastust, kui koolitus vastab seaduse tingimustele.
6. Koolitusest loobumine ja katkestamine6.1. Koolitusest loobumisest tuleb teavitada kirjalikult (e-posti või paberkandjal).
6.2. Koolitusest loobumise korral on õppetasu võimalik tagasi taotleda pärast esimest õppetundi, välja arvatud kuni 8-tunnised koolitused.
6.3. Õppija arvatakse õpperühmast välja sooviavalduse alusel või korduva puudumise tõttu.
6.4. Koolituse katkestamisel õppetasu ei tagastata.
7. Praktiline töö ja ettevõttepraktika7.1. Praktilised tunnid viiakse läbi koolitaja juhendamisel vastavalt õppekavale.
7.2. Kui õppekava sisaldab ettevõttepraktikat, toimub see kolmpoolse lepingu alusel (õppija, ettevõte, GP TRAINING CENTER OÜ). Praktika kajastatakse päevikus ning loetakse sooritatuks, kui vajalikud dokumendid on esitatud ja aruanne kaitstud.
8. Koolituse lõpetamine ja väljaarvamine8.1. Lõpetamise tingimused on sätestatud õppekavas.
8.2. Tunnistus väljastatakse osalejale, kes on saavutanud kõik õpiväljundid.
8.3. Hindamist mitteläbinule väljastatakse tõend.
8.4. Tunnistused ja tõendid allkirjastab direktor, neid võib väljastada ka elektrooniliselt.
8.5. Katkestanud õppija saab soovi korral tõendi läbitud tundide kohta.
8.6. Tunnistusele/tõendile märgitakse: osaleja nimi ja isikukood, koolitusasutuse nimi ja registrikood, õppekava nimetus, maht, toimumise aeg, väljastamise kuupäev ja koht, dokumenti allkirjastanud isik ning koolitajate nimed.
8.7. Koolituse lõpus kogutakse osalejatelt tagasisidet.
9. Koolitaja kvalifikatsioonKoolitajad peavad omama vastavat kõrgharidust või olema aktiivselt tegutsenud õpetatavas valdkonnas ning omama tõendatavat erialast kogemust.
10. Vaidluste lahendamineGP TRAINING CENTER OÜ ja õppija lahendavad erimeelsused esmalt läbirääkimiste teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus.